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进一步完善公务员绩效考核监督制度,全面、客观、公正、准确地考核公务员政治业务素质和履行职责的情况,提高绩效考核的准确性、科学性和可操作性,改进机关工作作风,充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性,不断提高团体协作能力和工作效能,推进机关效能建设,在原来建立的机关内部绩效考核制度的基础上,不断总结和修订完善绩效考核制度,按照五个“有利于”的原则制定了《中共XX市纪委、监察局绩效考核监督暂行办法》,《绩效考核监督暂行办法》以工作实绩为重点,从履职情况、精神文明、表彰、奖励、惩处等十四个方面对每名工作人员的绩效进行考核评分,根据各室个人成绩对室进行考核,二是加大日常内部考核监督。

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调查开始前我们认真学习了省厅的调查实施方案,并对全市民营及非国有控股企业的状态进行了审前调查,确定了不同行业不同规模、不同经营模式的15户企业进行审计调查。

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王淇2018-12-15 16:12:00

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